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La investigación en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja, se desarrolla en los campos académico, formativo e institucional, siendo la conexión entre el aprendizaje y la vocación social-humanista del Tomasino, evaluando los conocimientos adquiridos, desarrollando nuevos, identificando problemas y planteando soluciones, principalmente a través de su Centro de Investigaciones CIUSTA, dependencia académica de la Seccional Tunja de la Universidad que tiene por objeto fomentar y coordinar la investigación en todos sus niveles, como parte de la actividad académica al servicio de la Universidad y de la comunidad y del grupo de investigación (Véase Anexo 5 Investigación).

Conforme la Convocatoria Nacional para el reconocimiento y medición de los grupos de investigación y la información soportada en el registro GrupLAC de la plataforma ScienTI de Colciencias, instrumento mediante el cual se mide la producción intelectual de un grupo de investigación, se ve como la facultad participa con un grupo de investigación.

El Decano de Facultad es el responsable inmediato del desarrollo académico, investigativo y de proyección social del programa. De manera específica, le corresponde en materia de investigación, orientar y estimular los procesos de publicación de las revistas de la facultad, lo mismo que de otras publicaciones de ésta. La investigación se refleja en las asignaturas de acuerdo con los criterios metodológicos y didácticos que establezca el Comité de Auto regulación y el Decano de Facultad, así como dirigir y evaluar las monografías de grado y los trabajos de investigación de acuerdo con los criterios metodológicos e investigativos establecidos por la Facultad.

LINEAS DE INVESTIGACION

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Promover el desarrollo de procesos investigativos orientados a la generación de nuevo conocimiento de calidad en las tipologías y niveles de la innovación micro y macro, así como en las perspectivas de: innovación y entorno; gestión del conocimiento; el proceso innovador y la innovación y ventaja competitiva; que permita profundizar en la comprensión de las organizaciones y su entorno, impactando de manera favorable a la sociedad.

ECONOMÍA, EMPRESA Y REGIÓN

Propiciar y motivar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que permitan adquirir nuevo conocimiento sobre la actividad económica regional que facilite la generación y desarrollo de ideas de negocios exitosas y soluciones a problemáticas territoriales concretas por parte de los futuros profesionales de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

GERENCIA AMBIENTAL

Crear a partir de los proyectos investigativos, el escenario propicio para la generación de nuevo conocimiento, desde los ámbitos ambiental, empresarial, proyectual y social en la región. Propiciando el desarrollo de idea de empresa proyectual y soluciones ambientales a problemáticas concretas del territorio local y regional; desde el proceso educativo y pedagógico de los profesionales en formación en ciencias económicas, administrativas y contables.

Ejes Temáticos

Desarrollo Sostenible

Desarrollo Sustentable

Responsabilidad Social Empresarial

GERENCIA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE SALUD

Investigar sobre procesos gerenciales que se desarrollan en las instituciones del sector salud en ámbito privado y público, con el fin de identificar problemas, necesidades u oportunidades de mejoramiento e innovación en su gestión, enfocados a promover la eficiencia y calidad de éstas, con resultados en altos estándares de desempeño en cumplimiento de objetivos misionales.

Ejes Temáticos

Investigación Auditoria en salud

Normativa vigente del Sistema

Mejoramiento y Calidad en salud, SGSST

Diseño, desarrollo y cultura Organizacional

Educación para la Salud, Administración en salud

Planificación en Salud, política del Talento Humano en Salud

Evaluación de tecnología en salud

EMPRESARISMO Y EMPRENDERISMO

Impulsar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que contribuyan a la generación de nuevo conocimiento relacionado con la creación de empresas y su sostenibilidad en el tiempo, brindando herramientas para los emprendedores y colaborando en la consolidación del sector empresarial en la región.

La Investigación para la Universidad Santo Tomás es de vital importancia dado que es una función sustantiva que se desarrolla como eje transversal para crear, aplicar, y transmitir saberes, especialmente, cuando la mundialización, abre nuevos hallazgos, nuevos problemas, en una época de acelerada innovación. No solamente se investiga para producir nuevos saberes, sino también para establecer el estado de los saberes existentes, para interpretar, adaptar y prolongar saberes recibidos, para así generar formas eficaces y eficientes de transmitir el conocimiento

El vínculo entre pregrado y postgrado se efectúa a través de los dos aspectos fundamentales:

La relación básica entre los estudios de pregrado y los de postgrado está en el perfil que se debe establecer para el primero, como un requisito para cumplir con los mandatos de la Ley de Educación Superior en cuanto a cubrir los requerimientos del mercado de ocupación en concordancia con las políticas de desarrollo del país.

Este perfil de salida de los estudios de pregrado, debe constituir el perfil deseable de entrada para los estudios de postgrado. En esta medida, se presenta la relación directa de la investigación desde pregrado, que se articula con los diversos programas de posgrado ofertados por la Facultad de Administración de Empresas, dentro del que se encuentra el programa de GOBIERNO Y GESTION TERRITORIAL.

Es a este nivel que deben elaborarse los programas de pregrado y postgrado, para que exista una armonía y continuidad entre ambos, dentro de una política general que asume la Facultad articulada a las políticas de investigación aplicables en la Universidad Santo Tomás – Seccional Tunja, lo cual permite establecer como meta la excelencia y la efectividad.

La investigación es uno de los vínculos entre los estudios de pregrado y los del postgrado.


LINEAS DE INVESTIGACION

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Promover el desarrollo de procesos investigativos orientados a la generación de nuevo conocimiento de calidad en las tipologías y niveles de la innovación micro y macro, así como en las perspectivas de: innovación y entorno; gestión del conocimiento; el proceso innovador y la innovación y ventaja competitiva; que permita profundizar en la comprensión de las organizaciones y su entorno, impactando de manera favorable a la sociedad.

ECONOMÍA, EMPRESA Y REGIÓN

Propiciar y motivar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que permitan adquirir nuevo conocimiento sobre la actividad económica regional que facilite la generación y desarrollo de ideas de negocios exitosas y soluciones a problemáticas territoriales concretas por parte de los futuros profesionales de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

GERENCIA AMBIENTAL

Crear a partir de los proyectos investigativos, el escenario propicio para la generación de nuevo conocimiento, desde los ámbitos ambiental, empresarial, proyectual y social en la región. Propiciando el desarrollo de idea de empresa proyectual y soluciones ambientales a problemáticas concretas del territorio local y regional; desde el proceso educativo y pedagógico de los profesionales en formación en ciencias económicas, administrativas y contables.

Ejes Temáticos

Desarrollo Sostenible

Desarrollo Sustentable

Responsabilidad Social Empresarial

GERENCIA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE SALUD

Investigar sobre procesos gerenciales que se desarrollan en las instituciones del sector salud en ámbito privado y público, con el fin de identificar problemas, necesidades u oportunidades de mejoramiento e innovación en su gestión, enfocados a promover la eficiencia y calidad de éstas, con resultados en altos estándares de desempeño en cumplimiento de objetivos misionales.

Ejes Temáticos

Investigación Auditoria en salud

Normativa vigente del Sistema

Mejoramiento y Calidad en salud, SGSST

Diseño, desarrollo y cultura Organizacional

Educación para la Salud, Administración en salud

Planificación en Salud, política del Talento Humano en Salud

Evaluación de tecnología en salud

EMPRESARISMO Y EMPRENDERISMO

Impulsar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que contribuyan a la generación de nuevo conocimiento relacionado con la creación de empresas y su sostenibilidad en el tiempo, brindando herramientas para los emprendedores y colaborando en la consolidación del sector empresarial en la región.

La Seccional Tunja reconoce que a la Universidad se le ha facultado la tarea de conservar, desarrollar, crear, aplicar y transmitir los saberes; lo que no es posible si no ejerce la función investigativa, especialmente cuando la mundialización fuerza a abrirse a nuevos saberes, nuevos hallazgos, nuevos problemas, en una época de aceleradas innovaciones devaluadoras y relativizadoras de certezas heredadas. No solamente se investiga para producir nuevos saberes: establecer el estado de los saberes, interpretar, adaptar o prolongar saberes recibidos, producir formas eficaces de transmisión de saberes, todo eso cabe dentro del concepto de investigación.

La transversalización de la investigación en el Programa de Especialización en Innovación y Marketing es de vital importancia por su naturaleza, para ello cada uno de los espacios académicos cuenta con estrategias pedagógicas de investigación formativa, facilitando laparticipación de estudiantes en mencionados procesos, relacionándola con la investigación en sentido estricto.

Dentro de las estrategias propias del programa para el desarrollo de procesos de investigación en sentido estricto, se tiene el Foro de socialización de la Investigación: Al inicio de cada semestre -y en función de los intereses de trabajo- se ofrece un encuentro entre los estudiantes del programa y los investigadores en donde los segundos presentan los proyectos que se vienen realizando en la facultad, la oferta de participación en los semilleros de investigación, y temáticas de investigación asociadas a los proyectos desarrollados por ellos.

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Promover el desarrollo de procesos investigativos orientados a la generación de nuevo conocimiento de calidad en las tipologías y niveles de la innovación micro y macro, así como en las perspectivas de: innovación y entorno; gestión del conocimiento; el proceso innovador y la innovación y ventaja competitiva; que permita profundizar en la comprensión de las organizaciones y su entorno, impactando de manera favorable a la sociedad.

ECONOMÍA, EMPRESA Y REGIÓN

Propiciar y motivar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que permitan adquirir nuevo conocimiento sobre la actividad económica regional que facilite la generación y desarrollo de ideas de negocios exitosas y soluciones a problemáticas territoriales concretas por parte de los futuros profesionales de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

GERENCIA AMBIENTAL

Crear a partir de los proyectos investigativos, el escenario propicio para la generación de nuevo conocimiento, desde los ámbitos ambiental, empresarial, proyectual y social en la región. Propiciando el desarrollo de idea de empresa proyectual y soluciones ambientales a problemáticas concretas del territorio local y regional; desde el proceso educativo y pedagógico de los profesionales en formación en ciencias económicas, administrativas y contables.

Ejes Temáticos

Desarrollo Sostenible

Desarrollo Sustentable

Responsabilidad Social Empresarial

GERENCIA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE SALUD

Investigar sobre procesos gerenciales que se desarrollan en las instituciones del sector salud en ámbito privado y público, con el fin de identificar problemas, necesidades u oportunidades de mejoramiento e innovación en su gestión, enfocados a promover la eficiencia y calidad de éstas, con resultados en altos estándares de desempeño en cumplimiento de objetivos misionales.

Ejes Temáticos

Investigación Auditoria en salud

Normativa vigente del Sistema

Mejoramiento y Calidad en salud, SGSST

Diseño, desarrollo y cultura Organizacional

Educación para la Salud, Administración en salud

Planificación en Salud, política del Talento Humano en Salud

Evaluación de tecnología en salud.

EMPRESARISMO Y EMPRENDERISMO

Impulsar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que contribuyan a la generación de nuevo conocimiento relacionado con la creación de empresas y su sostenibilidad en el tiempo, brindando herramientas para los emprendedores y colaborando en la consolidación del sector empresarial en la región.

El programa de Maestría en Administración desarrollará dos líneas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional: la formación y el compromiso para la investigación, con la participación de estudiantes y docentes en procesos investigativos como se describirá a continuación:

5.6.1. Formación para la investigación en Ctel

Dentro del proceso formativo como Magísteres en Administración, el programa contempla diversas estrategias para formar los estudiantes en habilidades investigativas, con el fin de generar un proceso integral de conocimientos. Para esto, se establecen varias estrategias: a) espacios académicos, b) semilleros de investigación y c) opciones de grado por investigación. Se trata de un proceso estructurado en formación para la investigación.

5.6.1.1. Investigación en el currículo

La Maestría en Administración es un programa dedicado a la creación y el mejoramiento de organizaciones, que hacen parte principalmente de procesos productivos, lo que implica de manera indefectible, el desarrollo de un núcleo de formación en investigación transversal, lo que implica que cada espacio académico desde su naturaleza fomenta habilidades y competencias investigativas. La formación integral de Magísteres en Administración requiere de un desarrollo articulado de las tres funciones sustantivas de la Universidad, reconociendo la docencia como el catalizador de la investigación y de la proyección social.

Este proceso reconoce a la investigación como la acción humana privilegiada para construir el conocimiento científico. En ese sentido, provee, a partir del desarrollo de cada espacio académico de las herramientas conceptuales y metodológicas en torno a la naturaleza de la realidad y del proceso de conocimiento en forma general, enfocado en los ciclos de fundamentación, profesionalización y profundización de la Maestría en Administración. A partir de ello, la investigación acerca al estudiante en formación al conocimiento de la realidad, de modo que lo que diga de ella facilite su comprensión y transformación, con sentido de responsabilidad y dentro de las reglas del proceso de producción científica.

Por otra parte, la investigación es una poderosa herramienta de aprendizaje y desarrollo cognitivo. En virtud de ello, se entiende que la participación en experiencias de este tipo estimulará el desarrollo del interés por el conocimiento y la vinculación como agente activo en su proceso de producción. La formación en investigación ocurre en un escenario pedagógico que fomenta la reflexión y la participación activa en la construcción de conocimientos, la recuperación del deseo y el interés, la búsqueda, la indagación, la curiosidad, la lectura, la observación, la experimentación, una postura interrogativa y reflexiva, la discusión, el debate, el intercambio y socialización del conocimiento. El proceso formativo busca desarrollar en los estudiantes las actitudes, intereses, habilidades y conocimientos requeridos para que se asuman como sujetos activos en los procesos de producción de conocimiento en el campo disciplinar propio de la Administración Contemporánea, es decir, que estén en condiciones de incorporarse en procesos de investigación propiamente dicha.

Las investigaciones realizadas por los estudiantes guardaran estrecha relación con el currículo y con la función sustantiva de Proyección Social de la Universidad. Respecto del primero, porque son los problemas identificados en cada uno de los espacios académicos los que se terminan materializando en ideas y proyectos de investigación por parte del estudiantado, y con la segunda, porque se da solución a problemas propios de la comunidad perteneciente al área de influencia de la Universidad.


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CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Promover el desarrollo de procesos investigativos orientados a la generación de nuevo conocimiento de calidad en las tipologías y niveles de la innovación micro y macro, así como en las perspectivas de: innovación y entorno; gestión del conocimiento; el proceso innovador y la innovación y ventaja competitiva; que permita profundizar en la comprensión de las organizaciones y su entorno, impactando de manera favorable a la sociedad.

ECONOMÍA, EMPRESA Y REGIÓN

Propiciar y motivar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que permitan adquirir nuevo conocimiento sobre la actividad económica regional que facilite la generación y desarrollo de ideas de negocios exitosas y soluciones a problemáticas territoriales concretas por parte de los futuros profesionales de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

GERENCIA AMBIENTAL

Crear a partir de los proyectos investigativos, el escenario propicio para la generación de nuevo conocimiento, desde los ámbitos ambiental, empresarial, proyectual y social en la región. Propiciando el desarrollo de idea de empresa proyectual y soluciones ambientales a problemáticas concretas del territorio local y regional; desde el proceso educativo y pedagógico de los profesionales en formación en ciencias económicas, administrativas y contables.

Ejes Temáticos

Desarrollo Sostenible

Desarrollo Sustentable

Responsabilidad Social Empresarial.

GERENCIA ORGANIZACIONAL EN INSTITUCIONES DE SALUD

Investigar sobre procesos gerenciales que se desarrollan en las instituciones del sector salud en ámbito privado y público, con el fin de identificar problemas, necesidades u oportunidades de mejoramiento e innovación en su gestión, enfocados a promover la eficiencia y calidad de éstas, con resultados en altos estándares de desempeño en cumplimiento de objetivos misionales.

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Investigación Auditoria en salud

Normativa vigente del Sistema

Mejoramiento y Calidad en salud, SGSST

Diseño, desarrollo y cultura Organizacional

Educación para la Salud, Administración en salud

Planificación en Salud, política del Talento Humano en Salud

Evaluación de tecnología en salud

EMPRESARISMO Y EMPRENDERISMO

Impulsar la formulación y ejecución de proyectos de investigación que contribuyan a la generación de nuevo conocimiento relacionado con la creación de empresas y su sostenibilidad en el tiempo, brindando herramientas para los emprendedores y colaborando en la consolidación del sector empresarial en la región.

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